Documenti e Trasparenza

In questa sezione puoi consultare i documenti che testimoniano l'impegno di Metronotte Piacenza Srl verso la trasparenza, l'etica e la sostenibilità. Crediamo che valori come la responsabilità sociale, l'inclusione e la gestione etica siano fondamentali per costruire relazioni solide con i nostri clienti, i dipendenti e il territorio.

Ecco i documenti disponibili:

Modulistica

Modulo per addebito servizi in conto corrente

Attraverso questo modulo è possibile attivare l’addebito automatico delle fatture sul conto corrente bancario, garantendo una gestione semplice e puntuale dei pagamenti, analoga a quella delle principali utenze domestiche.

Modulo di consegna/ritiro chiavi

La presente modulistica è destinata alla richiesta di consegna, ritiro o sostituzione di chiavi e/o telecomandi necessari al corretto svolgimento del servizio. Il modulo deve essere compilato in ogni sua parte e firmato sia dal funzionario Metronotte incaricato dell’operazione, sia dal Cliente.

Modulo di modifica dei reperibili e parola di riconoscimento

La seguente modulistica serve a mantenere aggiornati i dati in nostro possesso relativi ai numeri di telefono da chiamare in caso di allarme, anomalie ecc., oltre che modificare le varie parole di riconoscimento.
Ricordiamo che per ragioni di sicurezza, il seguente modulo compilato in ogni sua parte, deve essere consegnato all'Istituto di Vigilanza personalmente e NON spedito via mail, posta ecc.

Modulo richiesta servizi temporanei

Il presente modulo, da compilare e firmare in ogni sua parte, consente di richiedere ispezioni e videoispezioni aggiuntive, sia notturne che diurne, nonché l’innalzamento al livello di massima sicurezza con intervento in autonomia operativa, 24 ore su 24, 7 giorni su 7.

Codice Etico e politiche aziendali

Bilancio di Sostenibilità

Il Bilancio di Sostenibilità rappresenta uno strumento fondamentale di comunicazione aziendale, attraverso il quale Metronotte informa i propri stakeholder, interni ed esterni, non solo sui risultati economici e finanziari, ma anche sugli impatti ambientali e sociali generati dalle proprie attività. Attraverso questo documento, l’azienda rendiconta in modo trasparente i propri effetti, positivi e negativi, sul territorio, sulle comunità e sull’ambiente in cui opera, confermando il proprio impegno verso una gestione responsabile e sostenibile.

Codice Etico e D.lgs. 231/2001

Metronotte Piacenza Srl ha adottato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo conforme al D.lgs. 231/2001, che disciplina la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, società e associazioni. Questo modello è accompagnato da un Codice Etico che garantisce la trasparenza e l’integrità nelle operazioni aziendali.

Whistleblowing e D.Lgs. 24/2023

In conformità al D.Lgs. 24/2023, che recepisce la Direttiva (UE) 2019/1937, Metronotte ha adottato specifiche procedure per la gestione del whistleblowing, uno strumento di prevenzione volto a garantire la possibilità, per dipendenti e collaboratori, di segnalare in modo sicuro, riservato e protetto eventuali comportamenti o situazioni che possano compromettere l’integrità e la trasparenza aziendale.

Sistema di gestione integrato e politiche aziendali

Metronotte fonda la propria attività su un sistema di gestione integrato che assicura qualità, sicurezza, tutela ambientale, etica e parità di genere, in linea con i più elevati standard internazionali.

L’azienda opera con responsabilità e trasparenza, adottando modelli organizzativi e gestionali certificati secondo le principali normative di riferimento:

  • UNI EN ISO 9001 – Sistema di Gestione per la Qualità, per garantire l’efficienza dei processi e la piena soddisfazione del Cliente;

  • UNI EN ISO 14001 – Sistema di Gestione Ambientale, volto a minimizzare l’impatto delle attività sull’ambiente e a promuovere un uso consapevole delle risorse;

  • UNI ISO 45001 – Sistema di Gestione per la Salute e Sicurezza sul Lavoro, per tutelare il benessere dei lavoratori e prevenire infortuni e rischi professionali;

  • UNI ISO 37001 – Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione, per promuovere comportamenti etici, integrità e trasparenza in ogni livello dell’organizzazione;

  • UNI 11926 – Sistema di Gestione per i servizi ausiliari alla sicurezza, che definisce gli standard di competenza, affidabilità e professionalità del personale impiegato;

  • UNI 10891 – Sistema di Gestione per gli Istituti di Vigilanza Privata, che assicura l’erogazione di servizi conformi ai requisiti di legge e alle migliori pratiche del settore;

  • UNI/PdR 125 – Linee guida per il Sistema di Gestione per la Parità di Genere, che testimonia l’impegno di Metronotte nella promozione dell’equità, dell’inclusione e del rispetto delle pari opportunità.

Attraverso l’integrazione di questi standard, Metronotte persegue un modello di crescita sostenibile, basato sul miglioramento continuo, sulla responsabilità sociale e sul rispetto delle persone e dell’ambiente.

Modello di Organizzazione e Gestione (D.LGS. 231/01 e succ. mod.)

Metronotte Piacenza Srl è una società deputata alla sorveglianza e al trasporto, scorta, custodia valori in forza della licenza rilasciata ex art. 134 e ss. T.U.L.P.S..
La mission di METRONOTTE PIACENZA S.R.L. è quella di affrontare il tema sicurezza a 360 gradi, proponendosi ad aziende, enti pubblici, piccoli commercianti e privati.